Seit Juni 2026 steht die Entgelttransparenzrichtlinie der Europäischen Union verstärkt im Fokus. Die Richtlinie verfolgt das Ziel, den Grundsatz des gleichen Entgelts für gleiche oder gleichwertige Arbeit wirksamer durchzusetzen. Im Mittelpunkt stehen dabei mehr Transparenz bei Gehaltsstrukturen, erweiterte Informationsrechte für Beschäftigte und zusätzliche Berichtspflichten für Unternehmen.